本網訊（李小清報道）為了弘揚企業文化，提高員工的工作積極性，增加員工的責任心和榮譽感,增強員工對企業的認同感和歸屬感。2019年7月26日,公司組織了為期6日的泰國游,表彰在2018年度表現優異,貢獻卓越的先進員工。

2019年7月26日，旅行團從成都雙流國際機場出發，飛往泰國曼谷。泰國首都曼谷, 是個兼具古老氣息和現代風情的城市。金碧輝煌的大皇宮，莊嚴肅穆的玉佛封讓人嘖嘖贊嘆；琳瑯滿目的泰國特色小商品，林林總總的泰國特色小吃應有盡有；芭提雅多姿多彩的濱海、形形色色的娛樂表演、鱗次櫛比的路邊酒吧讓人目不暇接……置身于兩千多年佛教史的暹羅文明古國，既是一場眼界與胸懷的開拓之旅,又是一次風土人情、風俗習慣和生活文化的絕妙體驗，更是一段輕松寫意的休閑時光。  

本次出國旅游,由商用車間主管黃健負責帶隊,共計31人參加，年齡從最小的不到二十歲到年齡已經六十二歲的員工。黃健說起本次帶隊出國的感受，有些感慨:“作為此次出游的總領隊,我希望各位同事都能乘興而來,盡興而歸.更為重要的是要保證每個員工在出游期間的人身安全.因此,在出發之前,我就提醒大家備好隨行物品,做好防曬措施,并且我們也準備了急救藥品,已備不時之需.好在這次出游沒有出現任何安全事故，在整個旅程中，同事們團結友愛，互幫互助，十分溫暖。”2019年8月1日，出國旅游的全體優秀員工已順利返蓉。

商用車間的冷磊是此次出行中年齡最小的成員,入職不滿一年.主管黃健對他贊不絕口:“別看他年紀小,但是做事踏實,肯下功夫,肯琢磨,車間里正需要這樣的員工!”提到出國旅游,冷磊十分興奮地和我們說起旅途中的種種新奇的體驗：“我是第一次出國,第一次見識到了和我生活的環境截然不同的世界,趁年輕我們還是要多出去走走看看,增長見聞.感謝公司給我這次機會,在以后的工作中我會更加努力,爭取下一次也能被評為先進,還能出國玩兒一次!”

中汽成配總經理陳榮貴常說:“公司的發展和員工的付出是分不開的。公司最重要的財富就是人才。因此，我們要回饋員工，感謝他們為公司做的奉獻，讓他們的生活也隨著公司的發展而精彩。”

確如陳總所言，中汽成配自成立以來，十分注重企業文化建設和員工人文關懷，始終堅持“以人為本”的企業文化,不斷完善企業管理，提高員工的各項福利，讓員工在溫情中工作，在激勵中奮進。而組織優秀員工出國游是公司構建企業文化、培養人才隊伍、完善激勵機制的重要舉措。此次獎勵先進員工泰國旅游，陶冶了員工情操，激發了員工斗志，從而使員工更好的投入到工作中去，同時也激勵了其他員工爭做先進的熱情，共同為企業發展做出更大的貢獻。